A pandemia trouxe muitas transformações nas relações trabalhistas. Algumas delas vieram para ficar e serem intensificadas. O trabalho remoto é uma delas. A possibilidade de realizar sua função sem a necessidade de precisar se deslocar para um local de trabalho, aliada a economia de custos, tem feito com que muitas empresas adotem o modelo.
No entanto, o trabalho remoto não pode ser uma porta para ausência de direitos e transferência de despesas do empregador para o empregado. Este episódio de Direito na Tela, na Rádio Cultura, aborda muitos pontos dessa relação que precisam ser validados pelo coletivo.
https://www.facebook.com/cultura930/videos/975792509792817
